山東財經大學法學學士

北京交通大學企業文化管理碩士

人力資源管理師

廣東正睿企業管理研究院研究員

　　10年企業文化建設經驗、8年管理咨詢經驗、40多項客戶案例；出版《最好的企業最能經營文化》、《連接：打造卓越CEO跨界競爭力》、《行為績效：一個行為如何產生真正的績效？》《企業思想變現指南》等著作及《業績為王的企業文化實戰》公益課程；擅長系統詮釋和實踐“文化驅動型組織”建設，在實際工作中總結出360度全景文化體驗模式、文化力溝通體系、過程培訓法、高效激勵法、企業文化“場管理”等創新工具和工作方法。積累了中國石油、北京地鐵、同仁堂、CCTV、OPPO、中國建筑、7天酒店、三顆樹、內蒙電力、光大銀行、河南農商行、永泰地產碧生源等企業文化體系建設經驗。